Qué es un visado de trabajo para Singapur
El visado de trabajo para Singapur, también conocido como work pass (pase de empleo) o Singapore work permit (permiso de trabajo de Singapur), te permite aceptar un trabajo temporal o permanente en Singapur.
Una ventaja del visado de trabajo de Singapur es que puedes solicitarlo en línea. Es fantástico porque permite un proceso de solicitud fácil y sin esfuerzo.
Según las reglas del Permiso de trabajo de Singapur, los empleadores que contraten trabajadores extranjeros deben proporcionarles un salario mensual por su servicio, mantener una fianza de cumplimiento y proporcionar seguro médico.
Cómo solicitar un visado de trabajo para Singapur
Al solicitar un visado de trabajo para Singapur (permiso de trabajo o pase de empleo), es fundamental tener en cuenta que la empresa para la que planeas trabajar (tu empleador) DEBE solicitar el pase de empleo en tu nombre.
Los empleados en el extranjero (tú) deben pedirle a una empresa con sede en Singapur que actúe como patrocinador local y solicite el permiso de trabajo en Singapur. El proceso de solicitud del pase de empleo y pase S es similar.
Tu empresa debe proporcionar su último perfil empresarial registrado con la Autoridad Reguladora Contable y Corporativa (ACRA).
Una vez solicitado, el tiempo de procesamiento suele ser de tres semanas si se trata del permiso de trabajo de Singapur en línea y de ocho semanas para las solicitudes manuales en una embajada o consulado de Singapur.
Tu empleador debe recibir una carta de Aprobación en principio (IPA).
Recibirás una copia y tu empleador tendrá seis meses para traerte a Singapur y emitir un pase de empleo, o sesenta días si solicita un pase S.
Para obtener tu pase de empleo, debes estar en Singapur y proporcionar lo siguiente:
- Datos de tu pase de inmigración actual y tarjeta de desembarque/embarque.
- Una dirección de residencia en Singapur.
Cuando tu empleador complete los pasos de emisión necesarios y acepten tu pase, recibirás una carta de notificación.
Tiene validez de un mes, aunque puede prorrogarse. Esta carta establece que puedes empezar a trabajar y entrar y salir de Singapur mientras esperas la tarjeta de pase.
La carta de notificación también te indica que debes registrar tus fotos y huellas dactilares en las dos semanas posteriores a la emisión del pase.
Puedes hacerlo en el Centro de Servicios del Ministerio de Mano de Obra (MOM). Si tienes que registrarte, asegúrate de estar en posesión de los siguientes documentos:
- Tu pasaporte original.
- Una carta de nombramiento.
- Una carta de notificación.
Si no tienes que registrarte, el pase llegará en los cuatro días posteriores a la presentación de documentos.
De lo contrario, el pase llegará en los cuatro días posteriores a tu registro.
Tipos de visado de trabajo para Singapur
Debes poseer un visado de trabajo válido antes de empezar a trabajar en Singapur. Los diferentes tipos de visados de trabajo que se emiten son los siguientes:
Visados de trabajo de Singapur para profesionales
Para comprobar si puedes solicitar un visado de trabajo de Singapur para profesionales, revisa los tres visados que ofrece esta categoría. Si cumples los requisitos, podrás solicitar este visado.
Pase de empleo de Singapur
El Pase de Empleo permite trabajar en Singapur a profesionales, gerentes y ejecutivos. Sin embargo, debes ganar al menos 4500 $ al mes y tener la cualificación necesaria para solicitar el trabajo.
El Pase de empleo es para profesionales que:
- Tienen una oferta de trabajo en Singapur.
- Trabajan en un puesto de gerencia, ejecutivo o especializado.
- Ganan un salario mensual fijo de al menos 4500 $.
- Ganan un salario fijo mensual de al menos 5000 $ si trabajan en el sector de servicios financieros.
La solicitud de un pase de empleo de Singapur está abierta a todo el mundo. Sin embargo, para solicitarlo, necesitarás documentos de viaje específicos:
- El perfil empresarial más reciente de la compañía.
- Certificados de formación (como un certificado de grado).
EntrePass de Singapur
EntrePass permite a los empresarios que sean aptos comenzar y gestionar un negocio en Singapur o poseer tecnología innovadora.
Estos son los requisitos para optar a un EntrePass de Singapur:
- Debes haber iniciado, o tener intención de iniciar, una sociedad de responsabilidad limitada registrada en ACRA que esté respaldada por empresas o posea tecnología innovadora.
- Debes cumplir cualquiera de los siguientes criterios innovadores como emprendedor, innovador o inversor, como tener financiación del gobierno de Singapur, contar con un historial empresarial y poseer propiedad intelectual. No es necesario que cumplas todos los criterios para cada perfil.
Además de todos los documentos requeridos que se mencionan más adelante, también necesitará los siguientes:
- El perfil empresarial más reciente de la compañía.
- Un plan de negocios en inglés.
Si posees un EntrePass de Singapur, puedes solicitar la renovación 3 meses antes de su vencimiento.
Pase de empleo personalizado (PEP) de Singapur
El Pase de Empleo Personalizado es para titulares de Pases de empleo con altos ingresos y profesionales extranjeros.
No está vinculado a un empleador y ofrece mayor flexibilidad que un Pase de empleo.
Puedes solicitar el Pase de empleo personalizado de Singapur si eres:
- un profesional extranjero cuyo último salario mensual fijo en el extranjero fue de al menos 18 000 $
- titular de un Pase de empleo con un salario mensual fijo de al menos 12 000 $.
No puedes solicitar un Pase de empleo personalizado si eres:
- titular de un Pase de empleo bajo el plan de patrocinio,
- un trabajador autónomo,
- un extranjero con intención de trabajar por cuenta propia,
- periodista.
Visados de trabajo de Singapur para trabajadores cualificados y semicualificados
Para ver si puede solicitar un visado de trabajo de Singapur para trabajadores cualificados y semicualificados, consulta los tres visados de esta categoría. Si cumples los requisitos, puedes solicitar este tipo de visado.
Pase S de Singapur
El Pase S de Singapur permite a los solicitantes de empleo cualificados de nivel medio trabajar en Singapur.
Los requisitos para un Pase S es ser empleado extranjero de cualificación media que cumpla con estos criterios:
- Tener un grado o diploma.
- Tener experiencia laboral relevante.
- Ganar al menos 2500 $ al mes
Antes de emitir o renovar un Pase S, debes tener un seguro médico. Además, como parte de las obligaciones médicas del Pase S de un empleador, debes contratar y mantener un seguro médico para el Pase S si estás empleado.
La cobertura del seguro debe ser de un mínimo de 15 000 $ al año y cubrir cirugía ambulatoria.
Permiso de trabajo para trabajadores migrantes de Singapur
El Permiso de trabajo para trabajadores migrantes permite que trabajadores semicualificados de diferentes países trabajen en sectores específicos.
Puedes renovar el permiso de trabajo en línea de 6 a 8 semanas antes de que venza.
Antes de renovar el permiso de trabajo de Singapur, debes llevar a cabo ciertos pasos, como comprobar tu cuota y prolongar la fianza de cumplimiento y el seguro médico del trabajador.
Los requisitos del permiso de trabajo varían según el sector. Puedes ir al sitio web del Ministerio de Mano de Obra para comprobar los requisitos de cada sector.
Entre los sectores se incluyen:
- Construcción.
- Fabricación.
- Astilleros.
- Procesos.
- Servicios.
Permiso de trabajo de Singapur para trabajadores domésticos migrantes
Debes solicitar un permiso de trabajo si contratas a un trabajador doméstico migrante (MDW) en Singapur.
Existen diferentes categorías para los requisitos, incluidos los del trabajador doméstico migrante, los del empleador y los del seguro. Puedes leer los requisitos en el sitio web del Ministerio de Mano de Obra.
Pases de trabajo de corta duración
Los pases de trabajo de corta duración permiten trabajar durante un período no superior a 60 días.
Además, los estudiantes internacionales que estudian en Singapur con un visado de estudios también pueden trabajar si cumplen con requisitos específicos, como estar matriculados en una institución académica aprobada.
Requisitos generales de visado
Cada visado de Singapur tiene sus propios requisitos, como ya hemos mencionado. Sin embargo, hay otros requisitos para el permiso de trabajo de Singapur que hay que conocer.
Se requieren los siguientes documentos de viaje para todos los visados de trabajo:
- Una carta de nombramiento.
- Un pasaporte válido.
- Un formulario de solicitud de visado de trabajo de Singapur cumplimentado y firmado.
- Una copia de tu certificado de experiencia laboral.
- Dos fotografías tamaño pasaporte a color con fondo blanco.
- Una descripción del tipo de trabajo que realizarás en Singapur.
Te recuerdo que estos son los documentos generales que necesitarás para solicitar el permiso de trabajo en Singapur. Te harán falta documentos adicionales dependiendo del visado de trabajo para Singapur que solicites.
Cuánto cuesta un visado de trabajo para Singapur
Las tarifas varían dependiendo del tipo de visado de trabajo:
-
La solicitud del Pase de empleo personalizado cuesta 70 USD y su emisión/renovación 150 USD.
- La solicitud del Pase S cuesta 60 USD y su emisión/renovación 80 USD.
- La solicitud del Pase de empleo cuesta 70 USD y su emisión/renovación 150 USD.
- La solicitud del EntrePass cuesta 70 USD y su emisión/renovación 150 USD.
Te aconsejo que compruebes lo que cuesta el visado de trabajo antes de solicitarlo.
Cómo reducir las posibilidades de rechazo al solicitar un visado de trabajo para Singapur
Para reducir las posibilidades de que te rechacen al solicitar el permiso de trabajo en Singapur, debes saber primero los motivos por los que pueden rechazarte el visado. Veremos algunos de ellos.
- Solicitar el pase de empleo en tu nombre. No está permitido si solicitas un visado de trabajo “patrocinado”. Solo un empleador dispuesto a contratarte o una agencia de visados especializada puede presentar una solicitud en tu nombre.
- Si la relación entre tu salario, sueldo, formación y habilidades resulta sospechosa. Por ejemplo, 3600 $ es el salario mínimo que te permite optar al visado. Aun así, solo te valdrá si te has graduado en una universidad reconocida y posees cierta experiencia laboral y habilidades valiosas para Singapur. Además, si eres mayor, debes tener mayor cualificación y experiencia y ganar más dólares singapurenses.
- Si el Gobierno cree que tus habilidades y experiencia no son lo bastante únicas y valiosas para Singapur. Si consideran que el trabajo que te ofrecen lo puede realizar un profesional del país, puede que te rechacen el visado de trabajo para Singapur. Es muy importante la forma en que presentas tus habilidades en el perfil de la solicitud.
- Si tu empleador mostró prácticas de recursos humanos discriminatorias en el pasado (o las muestra ahora). Que tu jefe no contribuya al empleo local puede ser una de las razones por las que rechazan tu permiso de trabajo para Singapur.
Si te aseguras de evitar todo lo anterior, no tendrán motivos para rechazarte el visado. Además, debes asegurarte de que todos los documentos requeridos estén al día y no falte ninguno.
Este artículo lo ha escrito Atlys
Créditos de la foto: Foto de Monika Häfliger en Pixabay
