Este artículo fue escrito por Carlos L. Asensio, Marketing Manager por CRCC Asia en España.
La situación laboral española
La actual situación laboral en España es realmente pesimista, especialmente si tenemos en cuenta la elevada tasa de desempleo juvenil y las escasas expectativas de trabajo existentes para los jóvenes en nuestro país. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente al segundo trimestre de 2013, el paro juvenil se situó en torno al 56.1%, siendo tan sólo superados en la Unión Europea por Grecia, con algo más de un 59%.
Aunque el actual escenario para los jóvenes en España es muy negativo, debido a un mercado de trabajo estancado e incapaz de crear nuevos empleos, también es cierto que muchos de ellos aún confían en la posibilidad de encontrar un trabajo en nuestro país y no se han decidido todavía a hacer las maletas para embarcarse en una experiencia internacional.
No obstante, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), la emigración de jóvenes de hasta 34 años a otros países aumentó un 41% desde 2008, año en que comenzó la actual crisis, siendo los principales destinos Ecuador, Reino Unido o Alemania. Esto demuestra que la tendencia está cambiando y que cada vez más gente joven, especialmente aquella con estudios superiores e idiomas, está emigrando a otros países en busca de las oportunidades laborales que no encuentra en España.
En este sentido, China debería ser un importante destino a considerar, teniendo en cuenta su imparable crecimiento económico y su continua creación de nuevos puestos de trabajo.
China como destino laboral
Aunque China ofrece multitud de oportunidades laborales, no son muchos los españoles que se han dirigido al gigante asiático para buscar empleo. Y aunque este número ha ido aumentando paulatinamente, en la actualidad tan sólo encontramos a 3.197 españoles registrados como residentes en China. En este sentido, el idioma o la lejanía geográfica son algunas de las barreras que detienen a nuestros jóvenes a la hora de decidirse a dar este importante salto.
Es importante destacar, tal y como afirmó el embajador chino en España Zhu Bangzao en un desayuno de trabajo en Madrid en febrero de este año, que China creó alrededor de 12 millones de puestos de trabajo sólo en 2012, y que espera crear muchos más durante los próximos años, debido principalmente al enorme desarrollo urbanístico que se está potenciando desde el propio Estado.
En el marco de este evento, el embajador también animó encarecidamente a los desempleados españoles a buscar trabajo en China, destacando el gran número de oportunidades existentes en sectores como la construcción y la arquitectura, las nuevas tecnologías o el comercio internacional. A éstos hay que sumar las posibilidades de trabajo en otros sectores ya asentados como las finanzas y los negocios, el marketing o la tecnología verde, todos en clara expansión.
Los jóvenes españoles universitarios, sobradamente preparados, supondrían una interesante mano de obra para las empresas internacionales chinas, cada vez más a la caza de profesionales europeos y occidentales interesados en desarrollar su carrera laboral en China.
A pesar de las oportunidades laborales que ofrece, el mayor problema a la hora de buscar trabajo en un país como China surge cuando uno se hace una serie de preguntas básicas y pertinentes: ¿por dónde empiezo a buscar? ¿Es posible encontrar trabajo sin hablar chino?
Buscar trabajo en China
Debido a la innegable barrera cultural e idiomática, buscar trabajo en China puede parecer, en principio, una labor casi imposible. No obstante, dominando el inglés (requisito indispensable) y con una titulación o trayectoria profesional atractiva, es más fácil intentar abrirse camino. Y aunque es cierto que hablar chino mandarín (o al menos poseer un nivel básico de conversación) abre muchísimas puertas, también lo es que un gran número de empresas internacionales buscan jóvenes talentos sin requerir necesariamente un conocimiento previo del idioma.
Uno de los procedimientos más efectivos para buscar una primera experiencia en China es a través de la realización de prácticas profesionales. Obviamente, pasar una estancia en China, realizando prácticas con colegas de diferentes nacionalidades, adquiriendo nociones de chino, aprendiendo sobre su cultura de negocios y desarrollando conocimientos aplicados de tu sector profesional puede ser clave para abrirte la puerta a futuros empleos. Igualmente, es una gran ayuda para superar ese primer momento de incertidumbre en el que uno no sabe ni por dónde empezar a buscar.
Así, Shanghai se erige como una ciudad ideal para realizar prácticas en sectores como el Marketing, los Negocios o las Finanzas, a la vez que Beijing sería el destino perfecto para aquellas personas interesadas en Ingenierías, Tecnología Verde o Derecho. Sin dejar de mencionar Shenzhen, lugar muy interesante para la enseñanza de inglés, o para gente con formación en Finanzas, Negocios o Telecomunicaciones. Para estudiantes y graduados con un perfil relacionado con el Turismo o la Hostelería, qué mejor lugar para tener una experiencia laboral internacional que Sanya, ciudad situada en la isla de Hainan, conocida ya como el “Hawaii chino.”
Afortunadamente, cada día hay más ayudas y subvenciones como las Becas Argo o las Becas Faro que ayudan a afrontar los gastos que unas prácticas internacionales pueden generar, especialmente en el caso de países como China. Igualmente, empresas de prácticas en China como CRCC Asia ofrecen sus propios programas de becas.
Sin duda, una experiencia de este tipo puede suponer un revulsivo inigualable para desarrollar una futura carrera profesional más exitosa y competitiva.
Conclusión final
Aunque China es un país cultural, lingüística y socialmente muy distinto al nuestro, las posibilidades que ofrece a todos los niveles son tan altas que nadie debería dejar de plantearse visitarlo en algún momento. Ya sea realizando unas prácticas de forma temporal, buscando trabajo de forma permanente o realizando negocios con sus empresarios, China es un destino ineludible para todos aquellos jóvenes buscando una oportunidad de prosperar y dar un paso más en su carrera profesional.
“La experiencia del pasado, si no cae en el olvido, es la guía para el futuro”
(前 事 不 忘 后 事 之 师)
Photo Credits: Photos by CRCC Asia
